Résumé de la réunion :

La réunion du premier lundi du mois de mars s’est concentrée sur l’importance de la formation pastorale basée sur les compétences. La formation basée sur les compétences garantit que les individus n’acquièrent pas seulement des connaissances mais qu’ils peuvent démontrer des compétences spécifiques nécessaires à leur rôle, en se concentrant sur ce que les pasteurs doivent savoir, être et faire. Des intervenants de Re-Forma et de l’Institut Berean, notamment Paul Hemming et Rick Petty, ont participé à cette session. Ils ont abordé la question d’un standard mondial pour la formation des pasteurs élaboré par Re-Forma, qui se concentre sur quatre compétences clés : Diriger comme Jésus, manier la parole, faire des disciples et prendre soin du peuple de Dieu.

Paul Hemming a souligné que le standart de Re-Forma s’appuie sur des évaluations basées sur les compétences, garantissant que les pasteurs peuvent démontrer leurs capacités dans ces domaines critiques. Ceux qui démontrent un niveau d’aquisition suffisant dans toutes les compétences reçoivent un certificat approuvé par l’Alliance Évangélique Mondiale, ce qui ajoute de la crédibilité et de la reconnaissance à leur formation.

Les présentateurs ont également souligné l’utilisation d’outils numériques, tels que Zoom et WhatsApp, pour dispenser la formation, en particulier par le biais des groupes de transformation de vie. Ces groupes offrent aux pasteurs des contextes réels pour mettre en pratique et démontrer leurs compétences. En outre, le partenariat entre Re-Forma et l’Institut Berean a été abordé, car Berean offre une plateforme en ligne pour aider les pasteurs et les formateurs à interagir efficacement avec le standard mondial de compétences proposé par Re-Forma. La réunion s’est conclue par un appel à l’action pour les formateurs de pasteurs afin de susciter de nouveaux leaders en utilisant la collaboration et les ressources numériques pour améliorer les efforts de formation.

Questions de discussion :

Réflexion :

1. Comment la formation basée sur les compétences peut-elle améliorer l’efficacité des leaders pastoraux dans votre région ?

1. Quels sont les défis que vous avez rencontrés dans l’utilisation des outils numériques pour la formation des pasteurs ?

Orienté vers l’action :

1. Quelles mesures pouvez-vous prendre pour utiliser la formation basée sur les compétences dans vos efforts actuels de formation pastorale ? (Par compétences, nous entendons les aptitudes liées au ministère). 
2. Comment pouvez-vous tirer parti des ressources numériques telles que celles disponibles auprès de Re-Forma et de l’Institut Berean pour améliorer vos activités de formation ?