Leadership Transformation Ministries

1. Quién es usted — En pocas oraciones, cuéntenos sobre usted o su ministerio y explíquenos de qué manera sirve a los pastores.

Sirvo a quienes sirven a los demás, tanto dentro como fuera de la Iglesia, mediante procesos de capacitación no formal e informal. Desarrollo esta labor a través de Leadership Transformation Ministries, un ministerio local que busca formar líderes sanos, con sólidos fundamentos bíblicos y una adecuada comprensión de su contexto cultural. Estos líderes, a su vez, fortalecen iglesias sanas que contribuyen al bienestar de la sociedad.

2. La importancia de los líderes pastorales — ¿Por qué la capacitación de pastores es una prioridad en su ministerio o trabajo?

La capacitación de pastores es una prioridad en Etiopía porque los pastores ejercen una profunda influencia en la vida espiritual, ética y social de comunidades enteras. Los pastores bien capacitados promueven una enseñanza bíblica sólida, un liderazgo firme y pertinente para su contexto cultural, así como respuestas responsables ante los desafíos sociales. De esta manera, ayudan a que la Iglesia crezca en unidad e integridad y ejerza un impacto duradero.

3. Desarrollo de capacitadores de pastores — ¿Cómo está contribuyendo a formar nuevos capacitadores de pastores en el lugar donde sirve?

Contribuyo a formar nuevos capacitadores de pastores mediante la evaluación de las necesidades de capacitación, la elaboración de programas de estudio adaptados al contexto y la capacitación de capacitadores. Asimismo, identifico y preparo a pastores idóneos, promuevo comunidades de práctica, evalúo y certifico su progreso, y les brindo seguimiento y apoyo continuos. En este proceso, involucro a líderes de distintas denominaciones, instituciones de formación teológica y ministerios que comparten una visión similar.

4. Mejor juntos — ¿Por qué la colaboración entre los distintos sectores dedicados a la capacitación pastoral es importante para su trabajo?

La colaboración entre los distintos sectores dedicados a la capacitación pastoral es importante porque mejora la calidad, evita la duplicación de esfuerzos y facilita el intercambio de recursos y conocimientos especializados. También favorece la relevancia contextual, y permite alcanzar un impacto más amplio y sostenible al equipar a los pastores para que sirvan eficazmente a la Iglesia y a la sociedad. Además, la colaboración genera sinergia, impulsa un movimiento más amplio y contribuye a consolidar una cultura de capacitación pastoral.

5. Súmese a la obra — ¿Cómo pueden otras personas conectarse con usted o participar en la labor que realiza?

Otras personas pueden conectarse conmigo mediante alianzas en iniciativas de capacitación pastoral, el intercambio de buenas prácticas y el aporte de conocimientos especializados o recursos. También pueden participar como capacitadores o mentores, apoyar la elaboración de programas de estudio y colaborar en los procesos de investigación, evaluación y seguimiento. Estas formas de colaboración contribuirán a fortalecer el desarrollo sostenible de los líderes pastorales.