Tous les leaders pastoraux formés, chaque pasteur, un formateur: Une vision concrète pour fortifier l’Église à travers le monde

Partout dans le monde, les formateurs de pasteurs vivent la même tension sourde : le besoin est immense, les ressources limitées, et le nombre de leaders pastoraux à former excède largement les capacités d’une seule personne ou institution. Beaucoup de pasteurs sont fidèles et appelés, mais servent sans accès à une formation théologique, à un accompagnement ou à un développement continu. L’épuisement, l’isolement géographique et l’ampleur de la tâche amènent souvent à la même question : comment multiplier la formation sans la diluer ?

Mais l’opportunité est à la mesure du défi. Lorsque les leaders pastoraux sont bien formés — et équipés pour en former d’autres — l’impact dépasse largement les Églises locales. Des pasteurs en bonne santé cultivent des Églises en bonne santé, et des Églises en bonne santé façonnent les familles, les communautés et les sociétés. La question n’est pas de savoir si la formation pastorale compte, mais comment elle peut croître de manière durable et biblique.

Une conversation nourrie par l’expérience mondiale

Lors d’un récent épisode du Podcast des formateurs de pasteurs dans le monde, le Dr Ramesh Richard — pasteur, théologien et coordinateur de la Commission de proclamation mondiale — a partagé une vision forgée par des décennies de ministère à travers les cultures. Il propose un cadre inspirant pour équiper les pasteurs et multiplier les formateurs en vue de la santé de l’Église.

Voici plusieurs enseignements clés tirés de cette conversation, à l’intention des formateurs de pasteurs, actuels ou en devenir.

1. Commencer par la santé pastorale, pas seulement par les programmes

Le Dr Richard l’a souligné à plusieurs reprises : la santé pastorale est fondamentale, pas accessoire. Il résume cette relation de manière concise :

« La santé pastorale affecte la santé de l’Église, et la santé de l’Église affecte la santé de la société. »

Les leaders pastoraux peuvent être des communicateurs doués ou des leaders naturels. Mais sans une formation qui les équipe à penser, vivre, prêcher et servir de manière biblique, leur ministère reste fragile.

Des pasteurs en bonne santé ne sont pas un luxe. Ils sont le fondement d’un impact durable de l’Évangile.

2. Reconnaître le déficit de formation et laisser ce constat orienter la stratégie

En Occident, la formation théologique formelle est souvent considérée comme acquise. À l’échelle mondiale, elle est plutôt l’exception. Le Dr Richard note que seulement 5 % environ des pasteurs dans le monde ont reçu une formation formelle. Beaucoup de ceux qu’il a rencontrés étaient appelés, doués et déjà en service — mais sans accès à la formation ni aux outils nécessaires.

Il a donc conçu un cadre adaptable à une grande variété de contextes.

3. Multiplier les formateurs, pas seulement les personnes formées

Face au nombre considérable de pasteurs sans formation, le modèle un-à-un ne suffisait plus. Comme le Dr Richard l’a formulé :

« Si chaque pasteur est un formateur, tout en restant pasteur, cela augmente considérablement les effectifs. »

Plutôt que de réserver la formation à des spécialistes, cette vision invite les pasteurs à devenir eux-mêmes formateurs, là où ils servent. Les pasteurs ne reçoivent plus seulement la formation — ils la transmettent.

4. Ancrer la formation dans un cadre biblique simple

La Commission de proclamation mondiale identifie quatre engagements essentiels pour tout pasteur, où qu’il serve :

Prêcher bibliquement 

Les pasteurs doivent préparer et proclamer fidèlement les Écritures, aidant leurs assemblées à dépasser les « thèmes favoris » recyclés pour approfondir leur compréhension de la Parole.

Vivre bibliquement

 Le caractère compte. L’intégrité, la sainteté et l’humilité : voilà ce qui garde les dons à leur juste place.

Penser bibliquement 

Les pasteurs ont besoin de profondeur théologique et de discernement pour faire face aux pressions culturelles et aux visions du monde qui s’affrontent.

Servir bibliquement 

Diriger, c’est paître. Les pasteurs sont des bergers « adjoints », chargés d’équiper les autres.

Ce cadre offre aux formateurs un langage commun : adaptable, mémorable, enraciné dans les Écritures.

5. Une vision à la fois personnelle et mondiale

Pour le Dr Richard, la formation pastorale n’est pas un concept — c’est un appel vécu. Son héritage spirituel remonte à plus de 300 ans, aux premiers missionnaires en Inde. Son enfance a été façonnée par des parents et des pasteurs fidèles, qui lui ont donné l’exemple d’un leadership centré sur l’Évangile.

Après ses études de théologie, il a exercé comme pasteur à Delhi. Là, il a rencontré des pasteurs fidèles dans leur service, mais privés d’accès à la formation et aux ressources théologiques. Cette expérience, conjuguée à son histoire et à son appel, a forgé un engagement durable pour la formation pastorale — former des pasteurs, mais aussi les équiper à en former d’autres.

« Ma définition d’une vision, c’est ce qui vous empêche de dormir et ce qui vous fait pleurer. »

Thèmes clés pour les formateurs de pasteurs

Tout au long de l’échange, le Dr Richard est revenu sur plusieurs axes récurrents : l’importance de la santé pastorale, la pénurie mondiale de pasteurs formés, la nécessité de la multiplication, et la valeur d’un cadre biblique simple.

Passez à l’étape suivante

• Écoutez la conversation complète avec le Dr Ramesh Richard sur le Podcast des formateurs de pasteurs dans le monde.
• Explorez les ressources et entrez en contact avec d’autres formateurs de pasteurs sur gprocommission.org.
• Partagez cet article avec un formateur de pasteurs ou un responsable d’Église soucieux d’équiper les autres.

Des pasteurs qui forment des pasteurs : ensemble, avançons vers un monde où tous les leaders pastoraux sont formés — et chaque pasteur est formateur.