Hacia una nueva arquitectura para la capacitación de pastores en África

Resumen

La Reunión del Primer Lunes de mayo se concentró en repensar la capacitación de pastores a partir de un caso de estudio presentado por la Africa International University (AIU). Los líderes de la GProCommission reafirmaron su visión: Ver a todos los líderes pastorales capacitados, y a cada pastor convertirse en un capacitador, subrayando que la salud pastoral afecta directamente la salud de la iglesia y, la salud de la iglesia, en consecuencia, la de la sociedad. La AIU señaló un desafío importante: el crecimiento de la iglesia en muchas regiones supera la preparación de líderes capacitados para sostenerlo. A esto se suma la fragmentación entre los tres sectores de la capacitación: formal, no formal e informal.

Frente a esto, el modelo de la AIU propone integrar estos sectores en un sistema articulado. En lugar de eventos aislados de capacitación, se promueven trayectorias sostenibles y reproducibles. El eje central es la multiplicación de capacitadores, donde los pastores no solo reciben capacitación, sino que también son equipados para formar a otros, y así, expandir el impacto de manera exponencial.

Entre los principales desafíos se destacan la articulación entre diversos actores y el cuidado de la credibilidad académica al integrar procesos de capacitación informal. A través de la colaboración, los marcos de certificación y las redes relacionales, la AIU está desarrollando iniciativas piloto con potencial de ser escaladas y aplicadas a nivel global para una capacitación pastoral más efectiva y sostenible.

Póngase en contacto con AIU para conocer mejor su modelo integrado: www.aiu.ac.ke

Nota: En algunos momentos, el audio de la interpretación al español puede no escucharse con claridad. Sugerimos ver la grabación con subtítulos.

Preguntas de reflexión

1. ¿Dónde percibe usted desconexión entre la capacitación formal, no formal y el mentoreo personal en su contexto, y cómo está impactando esto la efectividad pastoral?
2. ¿De qué manera el concepto de “multiplicación de capacitadores” desafía o redefine su comprensión actual del desarrollo pastoral?

Preguntas para la acción

1. ¿Qué paso práctico puede dar para pasar de eventos aislados de formación a una trayectoria de capacitación más sostenible y reproducible?
2. ¿Quiénes son los líderes de mayor impacto en su contexto a quienes usted podría comenzar a capacitar para que formen a otros en los próximos 3 a 6 meses?