Multiplier l’essentiel : un modèle de facilitation pour former des formateurs de pasteurs

Résumé :

La Réunion du premier lundi de mars a rappelé une vérité essentielle : former des pasteurs, c’est obéir à un mandat biblique et répondre à un besoin stratégique pour la santé de l’Église et de la société.

Des représentants de BEE World  (qui deviendra bientôt BeMultiplied) ont présenté leur approche pour accompagner des leaders pastoraux dans des régions difficiles d’accès. Leur modèle repose sur la facilitation et vise la multiplication. Ancré dans 2 Timothée 2.2, il privilégie une transmission générationnelle réfléchie et intentionnelle plutôt que des formations ponctuelles. Ils ont identifié trois dimensions essentielles pour un impact durable : la connaissance (apprentissage structuré), le caractère (transformation spirituelle) et la pratique (mise en œuvre contextualisée).

Ce modèle mise sur l’enracinement local — propagation, gouvernance et financement — pour garantir une réelle appropriation et une autonomie à long terme. Les participants ont échangé en petits groupes multilingues, puis ont réfléchi ensemble à l’humilité, au mentorat et à l’urgence de développer une formation pastorale reproductible et adaptable partout dans le monde.

Cliquez ici pour visionner la présentation de BEE World.

Questions de réflexion :

1. Si vos efforts de formation s’arrêtaient demain, le développement du leadership continuerait-il à se multiplier ? Pourquoi ?
2. Qu’est-ce qui changerait en vous — en humilité, en lâcher-prise, en style de leadership — pour passer de formateur à multiplicateur de formateurs ?

Questions orientées vers l’action :

1. Quelles actions concrètes engagez-vous dans les six prochains mois pour concevoir intentionnellement la reproduction dans votre modèle de formation dès le départ ?
2. Comment commencer à confier progressivement la responsabilité — pédagogique, structurelle ou financière — aux leaders pastoraux locaux pour assurer la pérennité et l’impact générationnel ?