Uma mentoria que forma líderes parecidos com Jesus: uma proposta para o treinamento de pastores

Resumo 

Este Encontro prolongado da Primeira Segunda-feira explorou o quanto a mentoria pode fortalecer o treinamento pastoral apoiando o desenvolvimento do caráter e dos valores de Cristo e da maturidade espiritual juntamente com o conhecimento e as habilidades ministeriais.

Steve Irvin da MentorLink apresentou uma proposta de mentoria transformacional, definindo a mentoria como um caminhar junto intencional, servindo como um dos instrumentos de Deus para fazer aquela pessoa crescer. Ele listou quatro elementos-chave da mentoria:

• buscar a orientação de Deus por meio da oração
• investir em relacionamentos de forma intencional
• servir de forma a dar encorajamento e perspectiva
• ajudar outras pessoas a serem quem Deus quer e a fazerem o que Ele deseja

Os participantes foram incentivados a ouvir, fazer perguntas significativas,  ser vulneráveis e priorizar a formação espiritual em vez do ativismo.

A sessão também apresentou ferramentas de mentoria práticas e recursos disponíveis através da MentorLink.

Um assunto recorrente foi a multiplicação –  o desenvolvimento de líderes que investem em outros e que não estão buscando destaque pessoal. O grupo se dividiu de acordo com os idiomas para tratar da aplicação prática dentro de diferentes contextos ministeriais. O encontro se encerrou com algumas perguntas para reflexão apresentadas por Robby Richard:

• Quem está me mentoreando? 
• Quem eu estou mentoreando? 
• Com quem posso caminhar nos próximos seis meses?
• Como a mentoria pode se tornar uma parte mais intencional em nosso ministério de treinamento pastoral?

Clique aqui para acessar a apresentação da MentorLink.

Perguntas para reflexão: 

1. Um mentor, um par ou amigo espiritual  ajudou a moldar o seu caráter ou liderança de forma mais profunda que o treinamento formal? De que maneira?
2. Que aspectos do seu coração, caráter ou formação espiritual mais se beneficiariam da mentoria intencional?

Perguntas práticas: 

1. Com quem você poderia caminhar de forma intencional como mentor nos próximos seis meses e qual é o primeiro passo que você poderia dar esta semana?
2. Como a mentoria poderia se tornar um componente mais intencional do seu ministério atual de treinamento pastoral sem substituir o treinamento que você já faz?