Por que treinar pastores não tem somente a ver com os números

Em todo o mundo, vemos mais igrejas plantadas que pastores treinados. Em muitas regiões um pastor é responsável por diferentes congregações, precisa se revezar aos domingos, prega muito, mas raramente consegue pastorear de verdade. O resultado é conhecido dos treinadores de pastores: no papel estamos crescendo, mas na realidade estamos frágeis. 

Para os que foram confiados com o treinamento de pastores, o desafio não é só de escalabilidade, mas de profundidade. Como podemos levantar líderes que não sejam somente disponíveis, mas que estejam fundamentados espiritualmente, sejam resilientes e capazes de se multiplicar? 

Em uma conversa recente no Podcast Global de Formação de Pastores, o Dr. Daniel Fodorean, treinador de pastores que serve na Romênia e no Leste Europeu, compartilhou como décadas de ministério em um contexto pós-comunista afetado por conflitos moldaram sua crença de que treinar pastores deve ser um ato holístico, contínuo e de multiplicação intencional. 

Comece com o contexto: quando a necessidade de pastores é maior do que podemos aguentar

A jornada do Dr.Daniel no treinamento de pastores não começou com uma estratégia e sim com uma falta. 

Depois que ele se formou no seminário no início da década de 90, foi enviado a Constanta, uma região com poucas igrejas e pouquíssimos líderes. Rapidamente ele se viu responsável por seis ou sete igrejas, todas sem pastor. 

“Logo percebi que não estava pastoreando de verdade. Eu sentia que estava visitando as igrejas ou só pregando, mas o pastoreio exige mais.”
— Dr. Daniel Fodorean

Esta tomada de consciência foi fundamental. As igrejas precisavam de mais que sermões, elas precisavam de pastores. E a única solução sustentável era levantar aqueles pastores de maneira local. 

Principal mensagem para os treinadores de pastores

• Uma necessidade generalizada muitas vezes revela suposições equivocadas a respeito dos modelos de liderança 
• O revezamento para pregar pode preencher lacunas, mas não substitui a presença do pastor
• O treinamento precisa estar baseado na realidade que os pastores vivenciam na sua vida prática. 

Treine pastores daquela região

Em vez de depender somente de líderes de fora, o Dr.Daniel tomou uma decisão estratégica: a de identificar e treinar os líderes no contexto local. 

Ele começou um pequeno centro de treinamento na sua igreja, combinando educação teológica com experiência ministerial. Alguns treinandos foram estudar em seminários e outros foram formados de forma prática ao lado dos seus mentores. 

“Minha visão era clara: se precisamos de pastores, precisamos treiná-los. E se precisamos de mais pastores, precisamos treinar mais.”
— Dr. Daniel Fodorean

Esta abordagem lidava com duas necessidades de uma vez só: desenvolvimento de liderança e sustentabilidade a longo prazo. Os líderes treinados localmente entendiam a cultura, as pressões e o clima espiritual das igrejas onde serviam. 

Principais mensagens para os treinadores de pastores

• Os líderes locais muitas vezes estarão mais bem posicionados para pastorear as igrejas locais. 
• As vias de treinamento não precisam ser uniformes para serem eficazes. 
• A capacidade aumenta quando o treinamento é integrado a contextos ministeriais reais. 

Integre três formas de formação – não apenas uma 

À medida que o centro de treinamento crescia, o Dr. Daniel se convenceu de que não havia apenas um modelo de formação que funcionava por conta própria. Com o tempo, ele articulou uma estrutura de treinamento que moldou o seu trabalho em todo o continente europeu: 

“Ensino formal, treinamento não-formal e a mentoria informal têm um papel fundamental e acredito que os três são essenciais. ”
— Dr. Daniel Fodorean

O ensino formal fundamenta os pastores nas Escrituras e na teologia. O treinamento não formal aborda questões de liderança e habilidades ministeriais. A mentoria informal molda o caráter, o discernimento e a maturidade espiritual. 

Esta integração se tornou um diferencial no que se tornou a Leader Formation Network que hoje serve pastores da Romênia, Ucrânia, Moldávia e além. 

Principais mensagens para os treinadores de pastores

• Enfatizar um tipo de formação de forma exagerada cria pontos cegos. 
• A formação de caráter exige proximidade, não só currículo
• Uma formação equilibrada fortalece tanto a competência quanto o chamado

Mude o foco – em vez de quantidade para uma liderança piedosa 

Por quase dez anos o movimento que o Dr.Daniel ajudou a liderar resultou na plantação de quase 50 novas igrejas. Mas o crescimento revelou uma questão mais profunda. 

“No início, meu foco era a quantidade… mas com o tempo eu percebi que o problema não era apenas a quantidade, mas a qualidade.”
— Dr. Daniel Fodorean

Ter mais pastores não resolveu automaticamente todas as lutas contínuas nas igrejas. O que faltava era profundidade espiritual, líderes enraizados no caráter de Cristo e que pudessem pastorear de forma fiel. 

Este insight levou à fundação do Antioch Center em 2000, um ambiente que reúne pastores experientes e professores para investirem de forma intencional na vida interior e na maturidade espiritual dos pastores. 

Principais mensagens para os treinadores de pastores

• O crescimento numérico, em vez de ajudar, pode expor a fraqueza da liderança.
• As igrejas precisam de pastores que sejam formados espiritualmente e não só treinados formalmente. 
• O treinamento precisa tratar de quem os pastores são, não somente do que eles fazem 

Vença a resistência e treine continuamente por meio de relacionamentos  

Um dos maiores desafios que o Dr. Fodorean identificou não era logístico, e sim de mentalidade. 

“Muitos pastores presumem que o que aprenderam no seminário é suficiente.”
— Dr. Daniel Fodorean

Esta crença muitas vezes faz com que os pastores fiquem relutantes a participarem de mais treinamentos. A resposta não é confrontar, e sim se relacionar. 

O Dr. Daniel e sua equipe começaram a se reunir individualmente com cada pastor – eles ouviam, faziam perguntas e respondiam, expressando suas necessidades. À medida que o tempo passava, os pastores perceberam o valor do desenvolvimento contínuo e escolheram participar.

“Esta abordagem pessoal pode demorar, mas ela gera resultados substanciais.”
— Dr. Daniel Fodorean

Esta abordagem foi extremamente importante na Ucrânia porque a guerra forçou alguns pastores a fugirem, e os que ficaram tiveram que assumir várias igrejas. 

Principais mensagens para os treinadores de pastores

• A resistência muitas vezes pode mascarar a insegurança ou a fadiga, mas não a arrogância. 
• A confiança abre portas, um currículo não faz isso. 
• O investimento relacional produz participação e impacto a longo prazo.

Multiplique treinadores — não só treinandos

Nos últimos anos de seu ministério o Dr.Daniel sentiu um chamado mais ampliado: treinar pastores que treinassem outros pastores. 

“Queríamos nos dedicar a pastores que também treinassem outros pastores – formadores de treinadores.”
— Dr. Daniel Fodorean

Ele reconheceu que esta é uma atividade que exige muito, principalmente uma dedicação intencional. 

“Esta obra exige tempo e dedicação. Se queremos nos concentrar no treinamento de pastores, precisamos ser intencionais e nos dedicar de fato a esta obra.”

O fruto desta perspectiva é visível em líderes como Daniel Burra, que foi mentoreado pelo Dr.Daniel no ministério local, depois foi para o seminário, continuou estudando, plantou igrejas e depois começou a treinar outros líderes. 

“Vendo o que aconteceu… posso dizer que vale a pena. Investir em outras pessoas é algo digno.”
— Dr. Daniel Fodorean

Principais mensagens para treinadores de pastores 

• São poucos os formadores de treinadores, mas o impacto deles é exponencial. 
• A multiplicação exige sacrifício, paciência e visão de longo prazo. 
• A alegria muitas vezes chega mais tarde, mas é algo profundo. 

Principais mensagens para treinadores de pastores

• As igrejas e os pastores precisam se desenvolver juntos e não separadamente.
• O treinamento sustentável integra educação, prática e mentoria. 
• O crescimento sem uma liderança piedosa deixa a igreja vulnerável.
• Treinamento contínuo exige confiança nos relacionamentos, somente um convite não basta. 
• Investir em treinadores multiplica o impacto em várias gerações. 

Próximos passos

• Ouça a conversa completa no Podcast Global de Formação de Pastores.
• Explore os recursos para treinadores de pastores na GProCommission.
• Compartilhe este artigo com um treinador de pastores ou um líder de ministério de sua rede.