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Résumé de la réunion :

La rencontre du premier lundi, organisée par la GProCommission, s’est concentrée sur les initiatives locales de formation des pasteurs en vue de la vision suivante : tous les leaders pastoraux formés, chaque pasteur un formateur.  Le Dr. Ramesh Richard a souligné le besoin urgent de 1000 nouveaux leaders pastoraux par jour pour soutenir 50 000 nouveaux croyants, plaidant pour une formation évolutive et de haute qualité dans les secteurs de l’éducation théologique formelle, de la formation non formelle des pasteurs, et du mentorat personnel informel. La vision vise à engager 100 000 formateurs de pasteurs dans 100 pays d’ici 2030 pour fortifier 1 million de leaders pastoraux, améliorant ainsi la santé des églises à l’échelle mondiale. Germán Ricca, facilitateur des initiatives locales de formateurs de pasteurs, et Robby Richard, associé exécutif de RREACH, ont détaillé le rôle de la GProCommission en tant que facilitateurs, et non leaders, soutenant les initiatives locales dans des pays comme le Mozambique, où un noyau de 12 formateurs fait progresser un plan d’initiative locale. GProCommission met en relation les leaders locaux, évalue les besoins et partage les ressources tout en respectant les contextes culturels, en évitant une approche unique. Les idées fausses, comme le fait que GProCommission impose des modèles ou contrôle les initiatives, ont été abordées, en mettant l’accent sur son rôle de collaboration et de renforcement des capacités. Un parcours d’apprentissage comprenant des vidéos et des questions à débattre a été présenté pour guider les personnes intéressées par les initiatives locales, les réunions régionales étant encouragées pour une collaboration plus approfondie.

Questions de discussion :

Réflexion :

1.    Comment l’accent mis sur l’appropriation locale dans les initiatives de formation des pasteurs résonne-t-il avec votre compréhension du ministère durable dans votre contexte culturel ?
2.     Quelles sont les opportunités ou les défis qui peuvent se présenter lorsque l’on cherche à équilibrer la collaboration mondiale et le leadership local, comme le souligne l’initiative pilote au Mozambique ?

Orienté vers l’action :

1.  Quelles mesures pouvez-vous prendre pour identifier et connecter les formateurs de pasteurs des secteurs formels, non formels et informels de votre région afin de lancer une initiative locale de formation de pasteurs?
2. Comment pouvez-vous exploiter les ressources du parcours d’apprentissage de la GProCommission pour développer un plan spécifique au contexte pour la formation des pasteurs dans votre communauté ?