Résumé de la réunion :

La présentation du Dr. Herman Moldez a souligné l’importance croissante du mentorat informel dans le développement des leaders pastoraux, en complément de l’éducation théologique formelle et de la formation non formelle des pasteurs. Le mentorat informel s’intéresse au développement du leadership, en encourageant la christianie dans une culture qui promeut souvent un leadership autocratique et axé sur la célébrité.

Parmi les principaux problèmes rencontrés par les leaders pastoraux, on peut citer l’absence de développement du caractère semblable à celui du Christ, qui se traduit par un leadership toxique, l’épuisement professionnel et l’absence de pertinence. Jésus-Christ a offert un modèle de leadership serviteur, basé non pas sur la grandeur mais sur l’humilité, la souffrance et le sacrifice.

Le mentorat informel, présenté comme un « cercle de grâce », a fourni un espace sécurisé pour un feedback honnête, une croissance et une redevabilité mutuelle. Il a encouragé les leaders à être transparents, à se confronter à leurs points faibles et à trouver la liberté en partageant leurs difficultés. Grâce à ce modèle de mentorat par des pairs, les leaders pastoraux ont été façonnés en adoptant un comportement semblable à celui du Christ, puisant leur force dans les récits des luttes des autres plutôt que dans ceux de leurs succès.

Questions de réflexion :

1. De quelle manière les pratiques de leadership du monde ont-elles influencé la manière dont les leaders pastoraux opèrent dans votre communauté?
2. Comment le mentorat, formel ou informel, a-t-il contribué à façonner votre propre cheminement vers la ressemblance au Christ?

Questions orientées vers l’action :

1. Comment pouvez-vous créer des espaces de confiance au sein de votre ministère pour le mentorat par les pairs et la redevabilité afin de promouvoir la croissance dans l’humilité et la ressemblance avec le Christ?
2. Quelles mesures pouvez-vous prendre pour favoriser une culture de la grâce dans votre équipe de direction, en veillant à ce que le mentorat spirituel soit un processus continu et intentionnel?