This post is also available in: English (Inglés) Français (Francés) Português (Portugués, Brasil)

Resumen:

La Reunión del Primer Lunes de la GProCommission presentó un estudio de caso sobre la multiplicación de capacitadores de pastores a través de la Academia de Proclamación Global de Dallas. Esta presentación mostró cómo la Academia Dallas Global, una capacitación intensiva de tres semanas para líderes pastorales jóvenes de África, Asia y América Latina, ha formado a más de 357 líderes de 104 países desde el 2005. El Dr. Ramesh Richard, fundador y presidente de RREACH, compartió una visión convincente para una mentalidad de multiplicación, y animó a los asistentes a formar capacitadores de pastores que capaciten a más líderes pastorales, con el fin de mejorar la salud de las iglesias en todo el mundo. El obispo Tshalo Katshunga, graduado de Dallas Global en 2005, habló de cómo esa experiencia le ayudó a desarrollar la Academia de Liderazgo Avanzado, que sirve de modelo para el desarrollo sostenible del liderazgo. La interesante entrevista con Alexis Amin destacó el poder de las relaciones intencionales a la hora de formar nuevos capacitadores de pastores. Los asistentes fueron desafiados a adoptar un estilo de vida de multiplicación, con herramientas prácticas como evaluaciones y consultas de equipo para despertar la acción. 

Enlaces y recursos analizados: 

Evaluación de los Capacitadores de Pastores

Inglés: https://gprocourses.org/complete-the-assessment/

English: https://gprocourses.org/es/completar-la-evaluacion/

Français: https://gprocourses.org/fr/completer-levaluation/

Português: https://gprocourses.org/pt-pt/concluir-a-avaliacao/

Equipo de Capacitadores locales de pastores:

Preguntas para discusión

Preguntas para la reflexión:

1.   ¿De qué manera cambió su perspectiva sobre el desarrollo del liderazgo el enfoque de la Academia Dallas Global sobre las relaciones y los master coaches?
2. ¿Qué barreras personales podrían impedirle adoptar una mentalidad de multiplicación en su ministerio?

Preguntas Orientadas a la Acción:

1. ¿Quién es un potencial capacitador de pastores dentro de su red que usted podría mentorear este año, y cómo podría comenzar a hacerlo?
2. ¿De qué manera puede aprovechar las herramientas de evaluación de la GProCommission a fin de fortalecer sus iniciativas de capacitación de pastores?